Skip to content

Productiviteit op de werkvloer: een schouderklopje helpt!

21/02/2011
Een schouderklopje op zijn tijd bevordert de productiviteit

Een schouderklopje op zijn tijd bevordert de productiviteit

Nieuwsjaardag ligt alweer in het verleden, maar voor een grote groep mensen is het elk jaar weer een hele opgave: de nieuwjaarsreceptie op het werk.

Zoenen of niet zoenen? Is alleen een hand onbeleefd? Misschien maar helemaal niet gaan?

Er zijn genoeg mensen die er helemaal niets van moeten hebben, aanrakingen op het werk. Die deinzen al terug van een schouderklopje, laat staan drie zoenen op de wang.

Productiever
Werkgevers hebben nu echter een reden om hun werknemers vooral te stimuleren naar de nieuwjaarsreceptie te blijven komen.

Want uit onderzoek van Michael Kraus (Universiteit van Californie) blijkt dat collega’s die elkaar regelmatig omhelzen of aanraken – al is het maar met een handdruk – productiever zijn op het werk.

We lezen dit bericht overigens op Nuzakelijk.nl, dat het oppikte van de website van Canadian Business.

Het belang van aanraking
De wetenschapper in kwestie heeft zijn waarnemingen in de sport gebruikt om betekenis te geven aan het belang van aanraking op de werkvloer.

Kraus ontdekte dat hoe vaker teamleden elkaar high five’s, schouderklopjes en omhelzingen gaven, hoe beter basketbalteams bleken te scoren. Ook op kantoor verbetert dergelijke interactie de prestaties, zo concludeerde hij.

“We gebruiken aanrakingen direct bij de geboorte”, aldus Kraus. “Het is een belangrijke manier waarop we warmte, vertrouwen en een heleboel informatie persoonlijk communiceren in een heel korte tijd. Aanrakingen uitbannen op kantoor heeft een slechte uitwerking op het gevoel van voldoening; het is een enorm probleem op de lange termijn.”

Toch maar weer naar die nieuwjaarsreceptie volgend jaar?

Advertenties
No comments yet

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: